Система контроля и управления доступом для предприятий

Установка системы контроля и управления доступом (далее СКУД) на предприятии дает следующие преимущества:

  • повышение трудовой и технологической дисциплины;
  • рациональное расходование фонда заработной платы (только за реально отработанное время);  
  • сокращение трудозатрат на ведение табельного учета, кадрового учета и выдачу пропусков;
  • сокращение количества хищений.

kd1 

Варианты организации СКУД предприятий

Как показывает практика эксплуатации, средний срок окупаемости системы контроля доступа составляет примерно от 2 до 4 месяцев.

Помимо прямого экономического эффекта, система контроля доступа обеспечивает соответствие предприятия современным корпоративным стандартам, увеличивая инвестиционную привлекательность предприятия и его конкурентоспособность в условиях рыночной экономики.

Система контроля доступа на предприятии – это совокупность технических и организационных средств, с помощью которых решаются задачи управления пропуском людей в помещения и охраняемые зоны, а также задачи учета и контроля.

Проходная, входы в цеха, административные здания и помещения оснащаются преграждающими устройствами (замками, турникетами, шлагбаумами) и считывателями карт доступа. Все эти устройства подключаются к контроллерам системы – ее интеллектуальной части, которые объединяются в сеть и подключаются к компьютеру, с его помощью осуществляется управление и контроль  их состояния.

Для идентификации людей в системе служат бесконтактные пластиковые карты с индивидуальным кодом. Каждой карте поставлена в соответствие информация о владельце карты и уровне доступа. Сотрудники проходят на территорию, в цеха и другие помещения, используя эти карты в качестве пропусков или ключей.

При поднесении карты к считывателю, установленному в точке прохода, система сопоставляет информацию, хранящуюся в контроллере, с кодом на карте и определяет, разрешен ли доступ владельцу карты. Если доступ разрешен, система автоматически разблокирует турникет или замок для совершения прохода.

Система запоминает все проходы персонала, и эта информация используется для организации учета рабочего времени и контроля   дисциплины.

В зависимости от потребностей конкретного предприятия и количества работающих  возможны различные типовые решения.

Обеспечивая те же функции, что и СКУД для банков, системы для предприятий часто требуют существенного расширения возможностей по количественным и качественным характеристикам проходов.

Увеличенные системные ресурсы. Кроме турникета-трипода, наиболее часто применяемого на проходных, предприятия могут нуждаться в других преграждающих устройствах, например, для организации режимных проходных, VIP-проходов или транспортных проходных. Например, могут использоваться не только триподы и э/м замки, но и роторные, тумбовые турникеты, различные калитки и шлагбаумы.

Возможности системы удовлетворяют требованиям даже очень крупных предприятий – ресурсы контроллеров некоторых систем позволяют обслуживать до 32000 сотрудников и хранить информацию по всем событиям, связанным с каждым из них.

Чтобы в полной мере использовать преимущества системы контроля доступа, техническому решению должен сопутствовать несложный, но эффективный ряд административно-организационных мероприятий.

  • Назначить администратора системы – лицо, отвечающее за работу системы в целом. Администратор отвечает за защиту информации в системе, регулярное архивирование баз данных и их восстановление в аварийных ситуациях.
  • Определить для всех проходных и помещений списки доступа сотрудников, с учетом производственной необходимости.
  • Определить, какие пользователи будут иметь доступ к программе, какое количество автоматизированных рабочих мест нужно организовать (администратора, отдела кадров, отдела труда и зарплаты или бухгалтера, охранника). Провести обучение пользователей работе с программой.
  • Разработать комплекс административных мер воздействия на нарушителей дисциплины.
  • Ознакомить всех сотрудников предприятия с работой системы, принципом автоматизации учета рабочего времени и мерами, которые будут применяться к нарушителям трудовой дисциплины.
  • Определить, какие отчеты, кто, кому и с какой регулярностью должен представлять, и включить эти обязанности в должностные инструкции. 

Видео с камер наблюдения

Rating All.BY Каталог Бизнес Сайтов на BEL.BIZ Каталог белорусских сайтов TIGA.BY: Каталог, новости, погода, почта, работа, фото и многое другое Рейтинг сайтов vMinske.by